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Auslagerung, Neuordnung, Betriebsübergang, CTA

inkl. Änderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz
Bei der Betrachtung alternativer Gestaltungsmodelle der Betriebsrente haben die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen und die Neuordnung von Versorgungszusagen eine große praktische Bedeutung. So beeinflussen Pensionsverpflichtungen nicht nur die Liquidität des Unternehmens, sondern auch in vielen Fällen wesentlich die Bilanz eines Unternehmens, aufgrund von hohen Pensionsrückstellungen. Die bAV steht so regelmäßig wegen ihres finanziellen Volumens im Fokus. Arbeitsrechtlich sind den betriebswirtschaftlich getriebenen Änderungen Grenzen auferlegt. Dies gilt insbesondere beim Unternehmenskauf, konzerninternen Umstrukturierungsmaßnahmen, aber auch beim Abschluss von Outsourcing-Verträgen. Die arbeitsrechtlichen Fragen, die insoweit im Rahmen der Due Diligence und der Vertragsgestaltung zu behandeln sind, sind für den Praktiker häufig nur schwer zu durchschauen, insbesondere bei Versorgungssystemen, die über externe Durchführungswege abgewickelt werden.

Termine

  • 05.11.2024, 09:00 - 17:00 Uhr
    06.11.2024, 09:00 - 17:00 Uhr
  • in Heidelberg/Mannheim

Dauer

  • 2 Tage

Teilnahmegebühren

  • 1.450,00 - zzgl. MwSt.
    1.725,50 - inkl. MwSt.

Im Teilnahmepreis sind enthalten: Seminarunterlagen, Tagungsgetränke, Mittagessen und Pausenverpflegung wie Obst und Gebäck sowie eine Teilnahmebestätigung. 

Hinweis: Bei LIVE Online-Seminaren entfällt die Verpflegung.

Auslagerung von Pensionsverpflichtungen

  • Gründe und Motive
  • Verbreitete Outsourcing-Modelle
  • Arbeitgeberhaftung / Rechtsgrundlagen
  • Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
  • Finanzierungsmöglichkeiten
  • Wechsel des Durchführungsweges
  • Wichtige Weiche: Rechtsgrundlage
  • Eingriffe und Schutz bei bestehenden Versorgungssystemen
  • Schließung für Neueintritte
  • Beteiligung des Betriebsrates
  • Merkposten für die Gestaltung


Neuordnung

  • Gründe und Motive
  • Rechtliche Anforderungen und Rechtsgrundlagen
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates und freiwillige Mitbestimmung


Beteiligung

  • Rechtssicherer Umgang mit Alt- und Neubestand
  • Zustimmungserfordernisse Arbeitnehmer erkennen und hiermit richtig umgehen
  • Darstellung aktueller Rechtsprechung und neuester Entwicklungen


Betriebsübergang

  • Anwendungsbereich des §613a BGB
  • Identität der wirtschaftlichen Einheit
  • Unternehmenskauf / Asset Deal
  • Dienstleistungs- / Outsourcing-Verträge
  • Umstrukturierung im Konzern
  • Übergang von Betriebsteilen
  • Strategien zur Vermeidung des §613a BGB


Übergang der Arbeitsverhältnisse

Übernahme arbeitsvertraglicher Rechte und Pflichten

  • Eintritt in Versorgungszusagen (pastfutureservice)
  • Haftung von Veräußerer und Erwerber
  • Besonderheiten in Umwandlungsfällen


Due Diligence

  • Prüfung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
  • Besondere Problemfelder / “redflags“


Ausgliederung und Übertragung von Pensionsverbindlichkeiten nach dem UmwG

  • Rentnergesellschaften


Externe Durchführungswege

  • Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds, Unterstützungskassen, CTA


Unterrichtung der betroffenen Arbeitnehmer

Unternehmenskauf als Share Deal

  • Auswirkungen auf betriebliche Altersversorgung
  • Regelungsbedarf bei Konzernunterstützungskassen
  • Gestaltungsmöglichkeiten

Dr. S. de Groot (Rechtsanwältin) und Dr. A. Powietzka (Rechtsanwalt)

  • beide etablierte bAV Experten
Das Seminar gibt einen umfangreichen Überblick über arbeitsrechtliche Fragen bei Auslagerung, Neuordnung, Betriebsübergang und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten für die Praxis auf. Insbesondere werden die Grundstrukturen der arbeitsrechtlichen Regelungen des §613a BGB und ihre Auswirkungen auf Versorgungszusagen und Versorgungssysteme dargestellt. Damit wird eine Sensibilität für Probleme und rechtliche Fallstricke geschaffen, die für den Praktiker häufig nicht auf den ersten Blick erkennbar sind.
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Ansprechpartnerin

Simone Gerrits
Kommunikations-Managerin

  • +49 (0) 6221-7148226
  • gerrits@mah-advisory.de

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Rentenberatung/-recht

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In Kooperation mit dem Bundesverband der Rentenberater e.V. führen wir den Sachkundelehrgang Rentenberater*in mehrmals im Jahr durch und ermöglichen den Teilnehmenden die Erlangung der theoretischen Sachkunde gemäß §4 RDV (Rechtsdienstleistungsverordnung).

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Anmeldung – Auslagerung, Neuordnung, Betriebsübergang, CTA

Teilnahmegebühren

  • 1.450,00 - zzgl. MwSt.
  • 1.725,50 - inkl. MwSt.
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Rechnungsadresse (falls abweichend von Teilnehmenden)
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