Zertifikatslehrgang HR Manager

Kompetenz für zeitgemäße Personalarbeit aufbauen

Zertifikatslehrgang HR Manager

Gebühren
3.500,00 € (zzgl. Mehrwertsteuer)

Dauer
12 Termine (wöchentlich)

Seminarzeiten
Freitags von 14.00 – 19:00 Uhr

Termine
Sommer 2020

Der demografische Wandel und der damit einhergehende, zunehmende Mangel an qualifizierten Arbeitnehmern stellt neben dem technologischen Wandel die größte Herausforderung der Zukunft für Personalführungskräfte dar. Der Zertifikatslehrgang soll dem Teilnehmer insbesondere das Wissen und die Fähigkeiten vermitteln, die es ihm ermöglichen im aktuellen sowie zukünftigen Umfeld von Fachkräftemangel und dem daraus resultierenden Arbeitnehmermarkt in der Rolle des Personalmanagers erfolgreich zu sein. Zielgruppe des Lehrgangs sind HR-Professionals, die auf dem Sprung in eine Führungsfunktion im Personalbereich sind oder bereits die Verantwortung für eine Managementaufgabe im Personalbereich eines mittelgroßen Unternehmens übernommen haben.

  • Personalstrategie
  • Personalplanung
  • Personalmarketing
  • Personalgewinnung und -auswahl
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklung und -beurteilung
  • Personalführung
  • Personalaustritt
  • Personalcontrolling und administrative Prozesse
  • Partner in der Personalarbeit, Prozess- und Qualitätsmanagement und Compliance
  • Digitalisierung, Change Management und M&A Prozesse inkl. Abschlussprüfung

Kerstin Steenberg (MAB HRM) Personalreferentin, Dozentin und Fachbuchautorin

Christian Klein
Langjährige Führungskraft HR und Senior Advisor

Weitere Referenten werden Teilbereiche des Lehrgangs schulen.

Sie lernen den gesamten Prozess der Personalarbeit im Unternehmen aus Sicht eines HR-Managers kennen. Sie erhalten einen Überblick über die Rolle und Aufgaben des Personalmanagers z. B. im Auswahlprozess bis zur Einführung Moderner Instrumente wie Employer Branding oder Talentmanagement. Sie kennen Kernelemente und Prozesse moderner Personalarbeit und sind in der Lage, diese zu gestalten und intern zu vermarkten.

Kontakt

Alice Güntert
Programm-Managerin
+49 (0) 6221-7148222
guentert@mah-advisory.de

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Kommunikation und Führung

Nur wer überzeugend kommuniziert, kann motivierend führen und für die Unternehmensziele eintreten!

Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung und Selbständigkeit führen, erfolgreiches Arbeiten in internationalen Teams oder allgemeine Grundlagen wirksamer Kommunikation sind dabei nur einige unserer angebotenen Inhalte aus diesem Kompetenzfeld. Informieren Sie sich direkt über die Details!

Kompetenz für zeitgemäße Personalarbeit aufbauen
12 Termine (wöchentlich), Beginn: Sommer 2020

Kompetenz für zeitgemäße Personalarbeit aufbauen
12 Termine (wöchentlich), Beginn: Sommer 2020

Mit einfachen Techniken die tägliche Datenflut meistern
2 Tage, Termine: 13. + 14.11.2019 in Heidelberg; Weitere Termine auf Anfrage

Mit emotionaler Kompetenz Beschäftigte motivieren und fördern
2 Tage, Termine: 19.11.2019 Heidelberg; 01.12.2020 Heidelberg; Weitere Termine auf Anfrage

Einführung in eine Methode zur Förderung der Lernkultur
1 Tag, Termine: 27.11.2019 Heidelberg; 09.07.2020 Heidelberg; 13.11.2020 Heidelberg