Auslagerung, Neuordnung, Betriebsübergang, CTA

inkl. Änderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Auslagerung, Neuordnung, Betriebsübergang, CTA

Gebühren
1.450,00 € (zzgl. Mehrwertsteuer)

Dauer
2 Tage

Seminarzeiten
9:00 – 17:00 Uhr

Termine

23./24.02.2022 Online-Seminar

21./22.06.2022 in Heidelberg

17./18.10.2022 in Mannheim

Bei der Betrachtung alternativer Gestaltungsmodelle der Betriebsrente haben die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen und die Neuordnung von Versorgungszusagen eine große praktische Bedeutung. So beeinflussen Pensionsverpflichtungen nicht nur die Liquidität des Unternehmens, sondern auch in vielen Fällen wesentlich die Bilanz eines Unternehmens, aufgrund von hohen Pensionsrückstellungen. Die bAV steht so regelmäßig wegen ihres finanziellen Volumens im Fokus. Arbeitsrechtlich sind den betriebswirtschaftlich getriebenen Änderungen Grenzen auferlegt. Dies gilt insbesondere beim Unternehmenskauf, konzerninternen Umstrukturierungsmaßnahmen, aber auch beim Abschluss von Outsourcing-Verträgen. Die arbeitsrechtlichen Fragen, die insoweit im Rahmen der Due Diligence und der Vertragsgestaltung zu behandeln sind, sind für den Praktiker häufig nur schwer zu durchschauen, insbesondere bei Versorgungssystemen, die über externe Durchführungswege abgewickelt werden.

  • Auslagerung von Pensionsverpflichtungen
    • Gründe und Motive
    • Verbreitete Outsourcing-Modelle
    • Arbeitgeberhaftung / Rechtsgrundlagen
    • Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
    • Finanzierungsmöglichkeiten
    • Wechsel des Durchführungsweges
    • Wichtige Weiche: Rechtsgrundlage
    • Eingriffe und Schutz bei bestehenden Versorgungssystemen
    • Schließung für Neueintritte
    • Beteiligung des Betriebsrates
    • Merkposten für die Gestaltung
  • Neuordnung
    • Gründe und Motive
    • Rechtliche Anforderungen und Rechtsgrundlagen
    • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates und freiwillige Mitbestimmung
  • Beteiligung
    • Rechtssicherer Umgang mit Alt- und Neubestand
    • Zustimmungserfordernisse Arbeitnehmer erkennen und hiermit richtig umgehen
    • Darstellung aktueller Rechtsprechung und neuester Entwicklungen
  • Betriebsübergang
    • Anwendungsbereich des §613a BGB
    • Identität der wirtschaftlichen Einheit
    • Unternehmenskauf / Asset Deal
    • Dienstleistungs- / Outsourcing-Verträge
    • Umstrukturierung im Konzern
    • Übergang von Betriebsteilen
    • Strategien zur Vermeidung des §613a BGB
  • Übergang der Arbeitsverhältnisse
  • Übernahme arbeitsvertraglicher Rechte und Pflichten
    • Eintritt in Versorgungszusagen (pastfutureservice)
    • Haftung von Veräußerer und Erwerber
    • Besonderheiten in Umwandlungsfällen
  • Due Diligence
    • Prüfung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
    • Besondere Problemfelder / “redflags“
  • Ausgliederung und Übertragung von Pensionsverbindlichkeiten nach dem UmwG
    • Rentnergesellschaften
  • Externe Durchführungswege
    • Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds, Unterstützungskassen, CTA
  • Unterrichtung der betroffenen Arbeitnehmer
  • Unternehmenskauf als Share Deal
    • Auswirkungen auf betriebliche Altersversorgung
    • Regelungsbedarf bei Konzernunterstützungskassen
    • Gestaltungsmöglichkeiten

Dr. S. de Groot (Rechtsanwältin) und Dr. A. Powietzka (Rechtsanwalt), beide etablierte bAV Experten

Das Seminar gibt einen umfangreichen Überblick über arbeitsrechtliche Fragen bei Auslagerung, Neuordnung, Betriebsübergang und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten für die Praxis auf. Insbesondere werden die Grundstrukturen der arbeitsrechtlichen Regelungen des §613a BGB und ihre Auswirkungen auf Versorgungszusagen und Versorgungssysteme dargestellt. Damit wird eine Sensibilität für Probleme und rechtliche Fallstricke geschaffen, die für den Praktiker häufig nicht auf den ersten Blick erkennbar sind.

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Betriebliche Altersversorgung

Die Angst im Alter nicht ausreichend versorgt zu sein, ist eines der zentralen Themen, mit denen sich nahezu jeder Erwerbstätige beschäftigt. Neben der gesetzlichen Rente und privaten Vorsorge ist die betriebliche Altersversorgung (bAV) eine der drei Säulen des deutschen Rentensystems.
Durch die Relevanz und die Vielschichtigkeit der bAV ist der Informationsbedarf immens. Werden Sie Spezialist in diesem Themengebiet und beraten Sie fundiert Ihre Beschäftigten und Kunden!

inkl. Änderungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Termine:

17.05.2022 in Heidelberg

13.09.2022 in Mannheim

Die Digitalisierung ist bei der betrieblichen Altersversorgung angekommen und zunehmend werden papierlose Lösungen favorisiert.

Termine:

28.10.2021

03.02.2022

07.04.2022  

Aufbauend zu unserem Seminar „Auslagerung, Neuordnung, CTA und Betriebsübergang“ bieten wir ein aktuelles Praxisformat zum Betriebsübergang (§ 613 a BGB) in der Insolvenz.

Termine:

12.11.2021

04.03.2022

02.05.2022  

Das Praxisformat mit Rechtsanwältin Dr. de Groot geht auf die rechtlichen Rahmenbedingungen ein, erläutert Fallstricke und gibt best practise Tipps für eine erfolgreiche rechtssichere Gestaltung.

Termine:

05.10.2021

20.01.2022

01.04.2022  

Die Kapitalmarktsituation macht vor der bAV nicht Halt und führt verstärkt zu Leistungskürzungen, insbesondere bei Unterstützungskassen und Pensionskassen. Rechtsanwältin Dr. de Groot gibt Antworten auf aufkommende Fragen in einem Praxisformat.

Termine:

03.11.2021

04.02.2022

08.04.2022